หลักสูตร พ.ศ.2555 – 2559 – หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

1. ชื่อหลักสูตร

ภาษาไทย : หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ภาษาอังกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management

2. ชื่อปริญญาและสาขาวิชา

ภาษาไทย ชื่อเต็ม : บริหารธุรกิจบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)

ชื่อย่อ : บธ.บ. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)

ภาษาอังกฤษ ชื่อเต็ม : Bachelor of Business Administration (Human Resource Management)

ชื่อย่อ : B.B.A. (Human Resource Management)

3. ปรัชญาหลักสูตร

มุ่งผลิตบัณฑิตให้มีความรู้ มีความสามารถ มีบุคลิกภาพ มีทักษะการคิดวิเคราะห์ มีทัศนคติที่ดีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข

4. รูปแบบของหลักสูตร

หลักสูตรระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแหน่งชาติ พ.ศ.2552

5. คุณสมบัติของผู้เข้าศึกษา

สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่าจากสถาบันการศึกษาที่กระทรวงศึกษาธิการรับรองวิทยฐานะ
สำเร็จการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือเทียบเท่า หรืออนุปริญญา
ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
มีคุณสมบัติอื่นครบถ้วนตามประกาศหรือข้อบังคับของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต

6. อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา

ผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาอาชีพ
ผู้ปฏิบัติงานด้านการจัดการฝึกอบรมของบุคลากร
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์
เจ้าหน้าที่ประสานงาน
ผู้ประกอบการในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

7. แผนการศึกษาตลอดหลักสูตร

7.1 จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร

ไม่น้อยกว่า 129 หน่วยกิต

7.2 โครงสร้างหลักสูตร

หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีสัดส่วนจำนวนหน่วยกิต แต่ละหมวดวิชาและกลุ่มวิชาดังนี้

จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร				129	หน่วยกิต
	1. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป		ให้เรียนไม่น้อยกว่า	30	หน่วยกิต
		1.1 กลุ่มวิชาภาษา	ไม่น้อยกว่า	12	หน่วยกิต
		1.2 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์	ไม่น้อยกว่า	6	หน่วยกิต
		1.3 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์	ไม่น้อยกว่า	6	หน่วยกิต
		1.4 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์	ไม่น้อยกว่า	6	หน่วยกิต
	2. หมวดวิชาเฉพาะ		ให้เรียนไม่น้อยกว่า	93	หน่วยกิต
		2.1 วิชาแกน		36	หน่วยกิต
		2.2 วิชาเฉพาะด้าน		33	หน่วยกิต
		2.3 วิชาเลือก		21	หน่วยกิต
		2.4 ประสบการณ์วิชาชีพ		3	หน่วยกิต
	3. หมวดวิชาเลือกเสรี		ให้เรียนไม่น้อยกว่า	6	หน่วยกิต

หมวดวิชาศึกษาทั่วไป 30 หน่วยกิต

1.1 กลุ่มวิชาภาษา ให้เรียนไม่น้อยกว่า 12 หน่วยกิต

บังคับเรียน 3 หน่วยกิต
รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
1500117	ภาษาไทยเพื่อการสื่อสาร	3(3-0-6)
	Thai for Communication
เลือกเรียน ไม่น้อยกว่า 9 หน่วยกิต
รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
1500110	ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร	3(3-0-6)
	English for Communication
1500113	ภาษาอังกฤษเพื่อทักษะการเรียน	3(3-0-6)
	English for Study Skills
1500114	ภาษาอังกฤษเชิงสถานการณ์	3(3-0-6)
	English in Various Situations
1500115	ภาษาอังกฤษเชิงวิชาการ	3(3-0-6)
	English for Academic Purposes

1.2 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ ให้เรียนไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต

บังคับเรียน 3 หน่วยกิต

รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
1500116	จริยศาสตร์	3(3-0-6)
	Ethics
เลือกเรียน ไม่น้อยกว่า 3 หน่วยกิต
รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
2000105	สุนทรียภาพเพื่อคุณภาพชีวิต	3(3-0-6)
	Aesthetic for Quality of Life
2000106	ศิลปะการดำรงชีวิต	3(3-0-6)
	The Art of Living
2500113	จิตวิทยาเพื่อการพัฒนาตน	3(3-0-6)
	Psychology for Self – development

1.3 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ ให้เรียนไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต

รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
2500107	มนุษย์กับสิ่งแวดล้อม	3(3-0-6)
	Man and Environment
2500114	สังคมไทยร่วมสมัย	3(3-0-6)
	Contemporary Thai Society
2500115	เหตุการณ์โลกร่วมสมัย	3(3-0-6)
	Contemporary World Affairs

1.4 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์กับคณิตศาสตร์ ให้เรียนไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต

บังคับเรียน 3 หน่วยกิต

รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
4000111	เทคโนโลยีสารสนเทศ	3(2-2-5)
	Information Technology
เลือกเรียน 3 หน่วยกิต
รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
4000109	วิทยาศาสตร์ในชีวิตประจำวัน	3(3-0-6)
	Science for Daily Life
4000110	การคิดและการตัดสินใจ	3(3-0-6)
	Thinking and Decision Making

2. หมวดวิชาเฉพาะ 93 หน่วยกิต

2.1 วิชาแกน เรียน 36 หน่วยกิต

รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
3601601	ภาษาอังกฤษเพื่อธุรกิจ English for Business	3(3-0-6)
3661101	องค์การและการจัดการ Organization and Management	3(3-0-6)
2562302	กฎหมายธุรกิจ Business Law	3(3-0-6)
3622401	การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management	3(3-0-6)
3691101	หลักเศรษฐศาสตร์ Principle of Economics	3(3-0-6)
3822104	หลักการบัญชี Principles of Accounting	3(2-2-5)
3632103	การเงินธุรกิจ Business Finance	3(3-0-6)
3642101	หลักการตลาด Principles of Marketing	3(3-0-6)
3663102	การจัดการการปฏิบัติการ Operations Management	3(3-0-6)
3693301	การวิเคราะห์เชิงปริมาณและสถิติธุรกิจ Quantitative Analysis and Business Statistics	3(3-0-6)
3604201	การจัดการเชิงกลยุทธ์ Strategic Management	3(3-0-6)
3824301	การบัญชีเพื่อการจัดการ Managerial Accounting	3(3-0-6)

2.2 วิชาเฉพาะด้าน เรียน 33 หน่วยกิต

รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
3621103	การพัฒนาองค์การและการจัดการการเปลี่ยนแปลง Organization Development and Change Management	3(3-0-6)
3621104	นโยบายและการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Planning and Policy	3(3-0-6)
3621105	การสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ Recruitment and Selection of Human Resource	3(3-0-6)
3622101	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Development	3(3-0-6)
3622102	การบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management	3(3-0-6)
3622103	การบริหารค่าตอบแทน Compensation Management	3(3-0-6)
3622104	การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง Conflict Management and Negotiation	3(3-0-6)
3623101	กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Laws Related to Human Resource Management	3(3-0-6)
3623102	งานอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และภัยพิบัติ Occupational Health, Safety and Disasters	3(3-0-6)
3623103	ธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองค์การ Good Governance and Organizational Culture	3(3-0-6)
3623104	ภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม Leadership and Teamwork	3(3-0-6)

2.3 วิชาเลือก ไม่น้อยกว่า 21 หน่วยกิต

รหัสวิชา	ชื่อวิชา	หน่วยกิต
3622301	อุตสาหกรรมสัมพันธ์ Industrial Relations	3(3-0-6)
3623201	การพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Personality Development for Human Resource Management	3(3-0-6)
3623202	นวัตกรรมและเครื่องมือทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Innovation and Tools for Human Resource Management	3(3-0-6)
3623304	เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Economics	3(3-0-6)
3623401	จิตวิทยาเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Psychology in Human Resource Management	3(3-0-6)
3623403	ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Information Systems for Human Resources Management	3(2-2-5)
3623404	การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเชิงกลยุทธ์ Strategic Human Resource Management in Organization	3(3-0-6)
3623406	มาตรฐานแรงงานระดับสากล International labor standards	3(3-0-6)
3623407	การวิเคราะห์งานและการจำแนกตำแหน่ง Job Analysis and Position Classification	3(3-0-6)
3623408	สัมมนาประชาคมอาเซียน Seminars on ASEAN Community	3(3-0-6)
3623901	การวิจัยเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Research for Human Resource Management	3(2-2-5)
3623902	สัมมนาประเด็นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Seminars on Human Resource Management	3(2-2-5)

2.4 ประสบการณ์วิชาชีพ 3 หน่วยกิต

รหัสวิชา

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

3624801

การฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Human Resource Management Professional Internship

3(0-30-0)

หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต

ให้เลือกเรียนรายวิชาใด ๆ ของหลักสูตรต่างๆ ในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต โดยไม่ซ้ำกับรายวิชาที่เคยเรียนมาแล้ว และต้องไม่เป็นรายวิชาที่กำหนดให้เรียนโดยไม่นับหน่วยกิต รวมในเกณฑ์การสำเร็จการศึกษาของหลักสูตรนี้

3.1แผนการศึกษา

ปีการศึกษาที่ 1 / ภาคการศึกษาที่ 1		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาศึกษาทั่วไป
1500117	ภาษาไทยเพื่อการสื่อสาร	3	3	0	6
1500116	จริยศาสตร์	3	3	0	6
2500107	มนุษย์กับสิ่งแวดล้อม	3	3	0	6
4000111	เทคโนโลยีสารสนเทศ	3	2	2	5
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน
3601601	ภาษาอังกฤษเพื่อธุรกิจ	3	3	0	6
3661101	องค์การและการจัดการ	3	3	0	6
รวม		18	17	2	35

ปีการศึกษาที่ 1 / ภาคการศึกษาที่ 2		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาศึกษาทั่วไป
1500110	ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร	3	3	0	6
2500113	จิตวิทยาเพื่อการพัฒนาตน	3	3	0	6
2500115	เหตุการณ์โลกร่วมสมัย	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน
2562302	กฎหมายธุรกิจ	3	3	0	6
3622401	การจัดการทรัพยากรมนุษย์	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะด้าน
3621103	การพัฒนาองค์การและการจัดการการเปลี่ยนแปลง	3	3	0	6
รวม		18	18	0	36

ปีการศึกษาที่ 2 / ภาคการศึกษาที่ 1		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาศึกษาทั่วไป
1500113	ภาษาอังกฤษเพื่อทักษะการเรียน	3	3	0	6
4000110	การคิดและการตัดสินใจ	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน
3691101	หลักเศรษฐศาสตร์	3	3	0	6
3822104	หลักการบัญชี	3	2	2	5
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะด้าน
3621104	นโยบายและการวางแผนทรัพยากรมนุษย์	3	3	0	6
3621105	การสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์	3	3	0	6
รวม		18	17	2	35

ปีการศึกษาที่ 2 / ภาคการศึกษาที่ 2		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาศึกษาทั่วไป
1500114	ภาษาอังกฤษเชิงสถานการณ์	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน
3632103	การเงินธุรกิจ	3	3	0	6
3642101	หลักการตลาด	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะด้าน
3622101	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	3	3	0	6
3622102	การบริหารผลการปฏิบัติงาน	3	3	0	6
3622103	การบริหารค่าตอบแทน	3	3	0	6
รวม		18	18	0	36

ปีการศึกษาที่ 3 / ภาคการศึกษาที่ 1		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน
3663102	การจัดการการปฏิบัติการ	3	3	0	6
3693301	การวิเคราะห์เชิงปริมาณและสถิติธุรกิจ	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะด้าน
3622104	การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง	3	3	0	6
3623101	กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการจัดการทรัพยากรมนุษย์	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเลือก
	วิชาเลือก	3
	วิชาเลือก	3
รวม		18

ปีการศึกษาที่ 3 / ภาคการศึกษาที่ 2		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน
3604201	การจัดการเชิงกลยุทธ์	3	3	0	6
3824301	การบัญชีเพื่อการจัดการ	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะด้าน
3623102	งานอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และภัยพิบัติ	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเลือก
	วิชาเลือก	3
	วิชาเลือก	3
หมวดวิชาเลือกเสรี
	วิชาเลือกเสรี	3
รวม		18

ปีการศึกษาที่ 4 / ภาคการศึกษาที่ 1		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะด้าน
3623103	ธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองค์การ	3	3	0	6
3623104	ภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม	3	3	0	6
หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเลือก
	วิชาเลือก	3
	วิชาเลือก	3
	วิชาเลือก	3
หมวดวิชาเลือกเสรี
	วิชาเลือกเสรี	3
รวม		18

ปีการศึกษาที่ 4 / ภาคการศึกษาที่ 2		หน่วยกิต	ทฤษฎี	ปฏิบัติ	ศึกษาด้วยตนเอง
หมวดวิชาเฉพาะ ประสบการณ์วิชาชีพ
3624801	การฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์	3	0	30	0
รวม		3	0	30	0